為深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，進一步提升基層黨務工作者的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，同時加強人事檔案管理和工會工作，12月19日，由交運集團黨群人事部牽頭舉辦了為期一天的黨務、人事檔案管理及工會工作綜合培訓。此次培訓完全由集團內(nèi)部工作人員擔綱主講，充分體現(xiàn)了交運集團自給自足、內(nèi)部挖潛的人才培養(yǎng)理念。旨在通過系統(tǒng)學習和實際操作，全面提升黨務工作者、人事檔案管理人員及工會工作人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。交運集團機關支部及基層單位負責人及相關崗位管理人員等42人參加了本次培訓。

培訓內(nèi)容涵蓋了黨務工作的重要環(huán)節(jié)，包括黨的理論知識學習、黨員發(fā)展流程規(guī)范、黨組織活動策劃等方面，同時還就新時期意識形態(tài)工作等內(nèi)容進行了詳細講解，為集團的黨建工作提供了堅實的理論基礎和實踐指導。

人事檔案管理培訓圍繞人事檔案材料的甄別歸類、全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表的填寫以及“三齡兩歷”認定重點難點等問題，詳細講解了檔案的收集、整理、保管和利用等環(huán)節(jié)，強調(diào)了人事檔案的重要性以及規(guī)范管理的必要性。

工會工作培訓則圍繞工會的職能、職工權(quán)益保障等內(nèi)容展開。旨在增強工會干部的服務意識和工作能力，更好地為廣大職工謀福利、辦實事。

交運集團黨委副書記、副董事長江東在培訓結(jié)束時發(fā)表講話，他充分肯定了此次培訓的效果，并對參訓人員提出了殷切希望。他強調(diào)，黨務、人事、工會這三項工作是融會貫通的。黨務工作為集團發(fā)展提供正確的政治方向和思想引領，確保企業(yè)始終在黨的領導下穩(wěn)步前行。人事檔案管理工作則關系到每一位員工的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障，是企業(yè)人才管理的重要基礎。而工會工作在維護職工權(quán)益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。我們工作人員要認清所肩負的職責和使命，深入學習貫徹習近平總書記的重要論述，堅持以高質(zhì)量發(fā)展為主線，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，大力弘揚勞模精神和工匠精神，更好地組織廣大職工積極投身到集團高質(zhì)量發(fā)展實踐中。