第一章 總 則

第一條 為貫徹落實中央及省市關于全面深化國資國企改革的文件精神，打造陽光國企，實現(xiàn)信息公開，保障社會公眾知情權和監(jiān)督權，以公開促進企業(yè)健康良性發(fā)展，制定本制度。

第二條 本制度適用于集團本部。

第三條 本制度所稱信息，是指企業(yè)在履行依法合規(guī)經營、國有資產保值增值等職責過程中，依據國家法律法規(guī)和有關規(guī)定公開的信息。

第四條 企業(yè)信息公開工作遵循以下基本原則：

（一）堅持依法合規(guī)。嚴格遵循法律法規(guī)和有關規(guī)定，建立健全企業(yè)信息公開制度體系，推動企業(yè)信息公開工作制度化、規(guī)范化、標準化。依法確定信息公開的內容、方式、范圍和程序，嚴格保護國家秘密和商業(yè)秘密安全。

（二）堅持公正客觀。企業(yè)公開的信息要做到內容真實、數據準確，公開及時，不得有虛假記載、誤導性陳述，或者重大遺漏，主動接受社會監(jiān)督。

（三）嚴格落實責任。集團作為責任主體，建立企業(yè)信息公開責任制，各部室按照“誰形成誰公開、誰公開誰負責”原則，承擔應公開信息工作中的相關任務。

第二章 公開形式及內容

第五條 下列企業(yè)信息應向社會公開：

（一）企業(yè)名稱、法人代表、業(yè)務范圍、辦公地址等工商注冊基本信息；

（二）公司治理及管理架構；

（三）重要人事變動情況；

（四）企業(yè)年度考核和負責人年度薪酬情況；

（五）年度財務預算計劃和財務決算報告；

（六）國有資本保值增值情況；

（七）企業(yè)重大改制重組結果；

（八）企業(yè)國有產權交易和增資擴股等情況；

（九）履職待遇和業(yè)務支出情況；

（十）生產經營、項目建設、重要工作完成情況；

（十一）落實“兩個責任”、推進全面從嚴治黨情況；

（十二）職工隊伍建設、群團工作、文化建設情況；

（十三）重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置情況；

（十四）落實上級重大任務部署及履行社會責任情況；

（十五）有關部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況；

（十六）職工權益維護情況；

（十七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當公開的其他信息。

第六條 下列信息不予公開：

（一）涉及國家秘密的信息；

（二）涉及公司商業(yè)秘密的內部資料；

（三）個人隱私；

（四）正在研究討論尚未形成決議、決定的事項；

（五）公開后可能會影響檢查、調查取證、審議等執(zhí)法活動的信息；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章或上級規(guī)定、注明禁止公開的信息。

第七條 信息公開可采用以下方式：

（一）通報、簡報、公文；

（二）廣播、電視、報紙、網站等公眾媒體；

（三）集團官方網站、微信公眾號等自媒體；

（四）新聞發(fā)布會；

（五）公告欄、宣傳板報、電子屏、公示牌等。

第三章 信息公開管理

第八條 綜合事務部是實施和管理集團信息公開工作的責任部門。集團各部室應積極主動配合做好信息公開的日常運行工作，經履行相關審批程序后及時向集團綜合事務部提供信息公開內容。

第九條 擬公開的信息，要依照《中華人民共和國保密法》等法律法規(guī)進行保密審查，公開的信息不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定。對依法保密的，必須切實做好保密工作

第十條 集團公開信息編制中涉及財務數據等內容，經中介機構鑒證的，應使用經鑒證的數據和結果。

第十一條 集團要不斷加強信息公開工作平臺和載體建設，拓寬公開渠道，完善公開流程，不斷提高信息公開工作的規(guī)范化和科學化水平，應制定專人負責信息公開內容的維護和更新。

第四章 監(jiān)督和保障

第十二條 各部室根據自身業(yè)務范圍內的信息進行審核把關并負責信息發(fā)布，發(fā)現(xiàn)已發(fā)布信息存在影響或者可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的，應當在職責范圍內及時發(fā)布準確的信息予以澄清和更正。

第十三條 對違反本辦法，不履行信息公開責任義務或程序的行為，給予通報批評、責令改正，情節(jié)嚴重、造成嚴重后果的，酌情納入考核并依法、依紀追究相關人員的責任。

第五章 附 則

第十四條 集團所屬各級企業(yè)可參照本辦法，并結合實際，制定本企業(yè)信息公開相關具體制度。

第十五條 本制度由集團綜合事務部負責解釋。

第十六條 本制度自印發(fā)之日起施行。